תאונות עבודה

עברתם תאונת דרכים בדרך לעבודה? חליתם בעקבות תנאי עבודתכם? תאונות עבודה הן שכיחות מאוד ואם אינכם מסוגלים לחזור לעבוד בעקבות התאונה, כדאי לפנות לייעוץ משפטי להגשת תביעה לביטוח הלאומי ולגורמים נוספים, בהתאם למקרה.

מהי תאונת עבודה- הגדרה

כאשר עובד נפגע כתוצאה מתאונה אשר קרתה עקב עבודתו או במהלכה הרי שזוהי תאונת עבודה. ישנם מקרים מגוונים של תאונות עבודה, החל מאירוע תאונתי פשוט כמו נפילה וכלה באירוע מורכב כמו התקף לב אשר נגרם כתוצאה ממאמץ פיזי חריג במסגרת העבודה. מחלת מקצוע, מיקרוטראומה, תאונת דרכים בדרך לעבודה או ממנה, הן דוגמאות נוספות לתאונות עבודה ויש עוד מקרים רבים נוספים. אם נגרם לעובד נזק פיזי ו/או נפשי מהתאונה והוא אינו יכול לעבוד, עליו לפנות למוסד לביטוח לאומי אשר יכיר בתאונה שעבר כתאונת עבודה.

הכרה זו תקים לעובד זכאות לתגמולים כספיים משני סוגים שונים: דמי פגיעה וגמלת נכות מעבודה. כמו כן, אם יש לעובד פוליסה פרטית של אובדן כושר עבודה, יוכל לקבל גם כספים מחברת הביטוח בהתאם לתנאי הפוליסה. אפשרות נוספת לפיצוי כספי היא מהמעסיק, היה ותאונת העבודה קרתה עקב רשלנות מצידו. ייצוג משפטי של עו"ד נזיקין יבטיח את מימוש כל הזכויות מכלל הגורמים וקבלת הפיצוי המקסימאלי בגין תאונת העבודה.

תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה

עובד נכנס לרכבו ונסע מביתו אל מקום העבודה או שב הביתה מעבודתו לאחר יום עבודה. בדרך הוא היה מעורב בתאונת דרכים. כל עוד נסע בדרכו הרגילה ללא עצירות בדרך (למשל לקניות או לאסוף את הילד מחוג) תאונה זו היא תאונת עבודה. הגוף המפצה במקרה של תאונות דרכים הוא חברות הביטוח מכוחו של חוק הפלת"ד (חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל"ה-1975) ולא הביטוח הלאומי.

אולם מכיוון שתאונה זו אינה רק תאונת דרכים אלא גם תאונת עבודה, העובד יכול לפנות לשני הגופים, כאשר מה שישלם האחד יקוזז מהסכום לו זכאי העובד מהגוף השני. מכיוון שאין כפל פיצוי, חלק ניכר מן העובדים שנפגעו בתאונת עבודה, פונים רק אל המוסד לביטוח הלאומי ומוותרים על תביעה לחברת הביטוח. זה חבל מאוד, משום שגם לאחר ניכוי הכספים שהתקבלו מביטוח לאומי הפיצוי מחברת הביטוח יכול להיות משמעותי.

מחלת מקצוע

סוג נוסף של תאונת עבודה הוא מחלת מקצוע. זוהי מחלה בה לקה העובד בשל תנאי עבודתו וכזו המופיעה ברשימת המחלות הסגורה של הביטוח הלאומי. ירידה בשמיעה עקב עבודה בסביבה רועשת, מחלות ריאה בשל שאיפת חומר מזיק, פגיעות גב כמו פריצת דיסק בשל הרמת משאות כבדים, אלו הן כמה דוגמאות למחלות מקצוע.

על מנת שהעובד יוכר כנפגע עבודה בשל מחלת מקצוע עליו להראות חשיפה ממושכת לאורך זמן לתנאים המזיקים שהובילו למחלה. כמו כן, יש להראות את הקשר הסיבתי בין המחלה ממנה הוא סובל לבין עבודתו ולשלול כי העובד לקה בה בשל נסיבות אחרות. כאשר מחלת המקצוע אינה מאפשרת לעובד להמשיך לעבוד, הוא יוכל לקבל תגמולים מהביטוח הלאומי. אם העובד יבחר לפנות לעו"ד נזיקין, הוא יטפל בתביעה עבורו וכן יבחן האם קיימים אפיקים נוספים לפיצוי אשר יכולים לסייע מאוד לעובד להשתקם מהתאונה.

מיקרוטראומה

בשונה ממחלת מקצוע אשר יכולה להתפתח במהירות או בזמן ספציפי מוגדר, מיקרוטראומה נוצרת לאורך תקופת עבודה ממושכת. זוהי הצטברות של פגיעות מזעריות הנובעות מפעולות חוזרות שהעובד מבצע בשל עבודתו. למשל, קלדנית אשר נגרם לה נזק בפרק כף היד עקב פעולות ההקלדה, מוביל אשר נגרם לו נזק מצטבר בגב מסחיבת ריהוט וכיו"ב.

כל פעולה כשלעצמה אינה בעייתית, אך לאחר שנים הרפטטיביות יוצרת נזק פיזי מצטבר והוא יכול להיות מאוד חמור. מיקרוטראומה, כמו כל תאונת עבודה אחרת, יכולה להוביל לנכות ומכאן לאובדן כושר עבודה. על כן, היא מזכה את העובד בזכות לתגמולים מביטוח לאומי וגורמים אחרים בהתאם לנסיבות כפי שהסברנו לעיל.

הגשת תביעה לביטוח הלאומי

אם נפגעתם בתאונת עבודה כך שאינם יכולים לשוב לעבוד, גם אם לזמן קצר, יש לכם את הזכות לקבל תשלום אשר יחליף את שכר העבודה שלכם. לכך אחראי הביטוח הלאומי המשלם לנפגעי תאונות עבודה דמי פגיעה וגמלת נכות מעבודה. תחילת הדרך היא בהגשת תביעה להכרה בתאונה שלכם כתאונת עבודה ואם תתקבל ישולמו לכם דמי פגיעה עד 91 יום. זוהי תביעה המתארת את השתלשלות האירוע ומסבירה מדוע זוהי תאונת עבודה וכן יצורפו אליה מסמכים רפואיים המעידים על אי יכולתכם לשוב לעבוד.

אם הנזק היה קל ובסיום תקופה זו שבתם לעבודה, נהדר. אם הנזק הוא חמור ואובדן כושר העבודה הוא לטווח ארוך, הצעד הבא הוא הגשת תביעה לגמלת נכות מעבודה. בשלב זה ההחלטה בעניינכם לא תתקבל רק על סמך תביעה בכתב, אלא על ידי וועדה רפואית אשר תוזמנו אליה והיא תכריע אם יש לכם נכות מהתאונה ובהתאם אם תהיו זכאים לגמלה. נציין, כי אתם רשאים להגיש את כל התביעות באופן עצמאי אולם באופן טבעי, ייצוג משפטי של עו"ד מומחה לתאונות עבודה יגדיל משמעותית את הסיכוי כי התביעות תתקבלנה וכי ייפסקו לכם אחוזי נכות המשקפים את מצבכם.